Individuelle
Software-Lösungen

Geplant und realisiert mit Weitblick.

Software-Lösungen von eMundo sind über den Moment hin­aus gedacht. Sie sind von Anfang an dar­auf aus­gelegt, mit al­len Ver­ände­rungen und Heraus­forde­rungen Ihres Pro­jektes Schritt zu halten.

Von Beginn an qualitativ aus­gereift, agil ent­wickelt, zukunfts­fähig und mit­wach­send – bei unserer Leiden­schaft für neue Tech­no­logien kön­nen wir gar nicht anders.

Software-Lösungen von eMundo sind über den Moment hin­aus gedacht. Sie sind von Anfang an dar­auf aus­gelegt, mit al­len Ver­ände­rungen und Heraus­forde­rungen Ihres Pro­jektes Schritt zu halten.

Von Beginn an qualitativ aus­gereift, agil ent­wickelt, zukunfts­fähig und mit­wach­send – bei unserer Leiden­schaft für neue Tech­no­logien kön­nen wir gar nicht anders.

Sie kennen eMundo schon längst

Zumindest indirekt

Schon einmal

Dann haben Sie schon einmal eine Software­lösung genutzt, bei der wir maß­geblich mit­gear­beitet haben!

Gleichberechti­gung findet bei eMundo auf allen Ebenen statt

Bei einem Arbeitgeber-Ranking, in dem diverse Kriterien hinsichtlich Gleichberechtigung in deutschen Unternehmen unter die Lupe genommen werden, mischt eMundo ganz vorne mit.

Bei eMundo lebt man Diversität nicht nur auf Geschlechterebene. Die Inklu­sion von Alt und Jung, von Studen­ten und Quer­ein­steigern ist ebenfalls besonders wichtig. Jeder ist als Kollege angesehen und akzeptiert, Mit­arbeitern bringt man Ver­trauen entgegen und die jung­gebliebenen Technologen genießen die offene Atmosphäre im Büro. Ein kununu-User fasst es perfekt zusammen: Gleich­berech­tigung wird hier „einwandfrei“ gelebt! So ein Auszug aus einem aktuellen Blogbeitrag der Arbeit­geber­bewertungs­plattform kununu.

Um diesen Standard aufrecht zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern gibt es bei eMundo zwei sogenannte „Equality Operators“; freiwillige Mitarbeiter*innen, die demokratisch gewählt werden, um sich mit Gleichstellungsthemen im Unternehmen zu befassen.